福利厚生について知るWelfare

  • 愛知県ファミリー
    フレンドリー企業認定

    従業員が仕事と育児・介護を両立できるよう、多様かつ柔軟な働き方や制度導入を積極的におこなっている企業として認定。ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みが評価されています。

  • AICHI WISH
    企業認定

    働き方改革の推進に向けた特別プログラムとして、愛知労働局が2018年にスタート。魅力ある職場づくりを目指し、働き方改革に積極的に取組んでいる企業として認定されています。

  • おおぶ子育てサポート
    優良事業者受賞

    仕事と育児の両立支援のための職場環境の整備を促進し、その成果を上げている企業として2017年に表彰受賞。職場における両立施策の取り組みを積極的に推進しています。

  • 同期会制度
    （会社補助）

    入社3年目までの社員を対象に開催している親睦会です。会への参加を通じて同期だからこその絆やつながりを再確認し、さらには会社としての結束力を高める狙いがあります。

  • 1on1
    （会社補助）

    直属の上司と部下が1対1で食事会を行ない、社員が本音で意見交換する場を会社主導にて提供。業務の困り事などを打ち明ける場として、上司・部下のつながりを強くする機会をとなっています。

  • 部署間交流会
    （会社補助）

    会社主導のもと、異なる部署同士の食事会を定期的に開催。部署間の垣根を越えた交流によって社内連携の強化を図るとともに、社員同士の親睦を深める機会にもなっています。

  • 1泊研修
    （会社補助）

    温泉付き宿を会社が用意し、約20名ずつにわかれて月1回程度のペースで実施。毎年異なるグループわけを行い、チームごとにグループワークを実施、小集団活動を通じて社員の団結力を強めています。

  • キャリア・自己啓発支援

    国家試験や各種検定をはじめ、資格取得に向けた費用を会社が全額負担。そのほか自己啓発に関するセミナー参加費用も全額負担するなど、キャリアアップをサポートする制度を用意しています。

その他の福利厚生

◎諸手当 残業手当 ／ 住宅手当 ／ 食事手当 ／ 通勤手当 ／ こども手当 ／ 夜勤手当 ／ 役職手当
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回（7月・12月）
別途毎年3月末に決算賞与制度あり（2012年より毎年支給）
◎休日休暇 年間休日119日 週休2日制（原則土・日 ※会社カレンダーによる）
ゴールデンウィーク ／ 夏季 ／ 年末年始 ／ 有給休暇 ／ 誕生日休暇 ／ 慶弔休暇
◎保険 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◎待遇・福利厚生 退職金制度あり ／ 保養所あり ／ 企業型確定拠出年金制度（DC）あり ／ 社員勉強会
定期健康診断 ／ 社内イベント有り（ボーリング大会、BBQ、味覚狩り、ゴルフコンペなど）
◎試用期間 入社後3ヶ月間の試用期間あり（労働条件の変更なし）